soluzioni integrate per l'industria

storia

La SICOI è nata nel 1980 raccogliendo gli input di mercato derivanti dall’attuazione delle nuove leggi in tema di risparmio energetico nel settore civile ed industriale. Negli anni la SICOI è notevolmente cresciuta sia per fatturato che per qualità del servizio fornito ed oggi è azienda leader in Italia e all’estero in lavori e servizi integrati per gli impianti industriali.

team

Con uno staff tecnico e commerciale altamente qualificato l’azienda è in grado di rispondere con efficienza alle esigenze del mercato nazionale ed internazionale. L'esperienza maturata permette alla SICOI di fornire un servizio professionale completo e tale da garantire al cliente la risoluzione di qualsiasi necessità attraverso soluzioni personalizzate e customizzate per i propri Clienti.

lavoro

Quaranta anni di esperienza hanno portato la SICOI a raggiungere una profonda conoscenza degli impianti industriali. Accanto alle specializzazioni tradizionali dell’isolamento termoacustico e del noleggio in opera di ponteggi industriali, la SICOI ha sviluppato la capacità di fornire una gamma completa di attività, come bonifiche, verniciature, sabbiature, e consulenza e certificazione

Servizi

La SICOI è in grado di eseguire qualsiasi tipo di coibentazione a caldo e a freddo, con l’utilizzo dei materiali isolanti più idonei allo scopo e con finitura in alluminio o acciaio. Grazie ad un personale altamente qualificato e ad un’officina all’avanguardia con macchinari a controllo elettronico, la SICOI è specializzata nella coibentazione di tubazioni, valvole, scambiatori, evaporatori, condensatori, caldaie e turbine di impianti termoelettrici, chimici, petrolchimici ed industriali in genere. Il nostro staff di ingegneri è in grado di studiare e valutare casi specifici per trovare la giusta soluzione a qualsiasi esigenza del cliente.

Rispettiamo uno standard internazionale di certificazione per la responsabilità sociale d’impresa.

Assicuriamo ai nostri clienti la qualità del processo aziendale e di quello produttivo migliorando costantemente le performance aziendali.

Abbiamo aderito al sistema di gestione per il miglioramento di tutte le dinamiche aziendali nel massimo rispetto dell’ambiente.

Adottiamo uno strumento organizzativo che consente di gestire in modo organico e sistematico la sicurezza dei nostri lavoratori.

La SICOI è iscritta all’Albo Nazionale dei Gestori (istituito in seno al Ministero dell’ambiente), come impresa che effettua la gestione dei rifiuti per le Categorie10B (bonifica amianto), 9 (bonifica di siti inquinati) e 5 (trasporto rifiuti pericolosi).

L’azienda è in possesso dell’attestazione SOA, che dimostra il possesso dei requisiti di legge per i lavori pubblici per le categorie OG1 (Edifici civili e industriali), OG12 (Opere ed impianti di bonifica e protezione ambiente) e OS7 (Finiture di opere generali di natura edile e tecnica).

La SICOI è iscritta all’Albo Nazionale dei Gestori Ambientali del Ministero dell’Ambiente e tutela del Territorio, come impresa che effettua la gestione dei rifiuti per le categorie relative alle bonifiche amianto e siti inquinati. L’azienda è in possesso dell’attestazione SOA per l’esecuzione di appalti pubblici per le categorie OG1 (Edifici civili e industriali), OG12 (Opere ed impianti di bonifica e protezione ambiente) e OS7 (Finiture di opere generali di natura edile e tecnica) e OS8 (Opere di impermeabilizzazione)

“Formazione Pratica all'Approccio per Processi - Capi Squadra” è un progetto finanziato dall'Unione Europea all'interno del Programma Operativo della Regione Lazio Fondo Sociale Europeo, Programmazione 2014-2020, Asse 3 - Istruzione e Formazione - Priorità di investimento 10iv - Obiettivo specifico 10.4 – approvato con DD n. G02967 del 15/03/2019 per € 32.640,00. Il Progetto Il progetto identifica anche i principi dell'obiettivo Tematico 10 in quanto capitalizza i livelli di competenza dei lavoratori over 40 e over 50 che solitamente risentono del rischio di fuoriuscita dai sistemi di formazione e qualificazione. L'azione formativa proposta allontana i partecipanti coinvolti dal rischio del cambiamento, offrendo loro l'aggiornamento continuo delle capacità e competenze. Promuove la crescita professionale dei dipendenti dell'azienda favorendo l'acquisizione dei processi.

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